リーダーとしてふさわしい人物の共通点

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ぼくはこれまで、色々な経営者の方とお会いしてきました。そして、色んな話をお聞きしてきました。勉強になることが多々あります。(今も)そのうちのひとつを今回、シェアします。

「リーダーとしてふさわしい人物の共通点」。東京で、とある士業事務所の経営者からお聞きした話。

リーダーとしてふさわしい人物の共通点って何だと思います?「この人の下で働きたい」と思えるかどうか。

  • 「働きたい」と思えるリーダー →魅力的、叱ることができる人
  • 「働きたくない」と思うリーダー →魅力的でない、つい怒ってしまう人

という共通点があります。

「もちろん、これが全てではありませんけどね…。」とその方はおっしゃっていましたが。上記の話を聞いて思ったこと。なぜ、怒ってしまうとよくないのでしょう??ぼくの考えなのですが、「怒りは相手を萎縮させるから」なのかな、と。

相手を怒った、その結果…。怒ったその当人が本来望んでいる形にはとうてい到達できないのではないか。そう思います。「怒るのではなく、叱る。」ぼく自身も、自分への戒めと受け止めつつあらためて、意識してみます。

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